แชร์

AI เปลี่ยนโลกแรงงาน! คนรุ่นใหม่ 1.2 พันล้านคนเผชิญโจทย์ใหญ่ สร้างงานอย่างไรให้ทันอนาคต

อัพเดทล่าสุด: 13 ต.ค. 2026
8 ผู้เข้าชม

เวทีการประชุมประจำปี IMF–ธนาคารโลก ปี 2026 ที่กรุงเทพฯ สะท้อนความท้าทายสำคัญของเศรษฐกิจโลก เมื่อคนรุ่นใหม่ราว 1.2 พันล้านคนจะเข้าสู่วัยผู้ใหญ่ในอีก 15 ปีข้างหน้า ขณะที่ AI กำลังเปลี่ยนทั้งรูปแบบการทำงานและความต้องการทักษะของตลาดแรงงาน

Kristalina Georgieva กรรมการผู้จัดการ IMF ระบุว่า งานทั่วโลกประมาณ 40% อาจได้รับผลกระทบจาก AI ทั้งในแง่การเพิ่มประสิทธิภาพ การเปลี่ยนแปลงหน้าที่ และความเสี่ยงที่งานบางประเภทจะลดลง ขณะที่ Tharman Shanmugaratnam ประธานาธิบดีสิงคโปร์ เตือนว่าโอกาสงานระดับเริ่มต้นของบัณฑิตจบใหม่กำลังเป็นประเด็นที่ต้องเร่งรับมือ

ด้าน Ajay Banga ประธานกลุ่มธนาคารโลก เน้นว่า AI ขนาดเล็กที่ออกแบบให้เหมาะกับบริบทท้องถิ่น สามารถช่วยเพิ่มผลิตภาพของเกษตรกร บุคลากรสาธารณสุข และผู้ประกอบการได้ โดยธนาคารโลกยังให้ความสำคัญกับการสร้างงานในภาคโครงสร้างพื้นฐาน เกษตรกรรม สาธารณสุข การท่องเที่ยว และการผลิตที่สร้างมูลค่าเพิ่ม

โจทย์สำคัญจึงไม่ใช่เพียงว่า AI จะเข้ามาแทนที่งานใด แต่คือแต่ละประเทศจะสร้างงานใหม่ พัฒนาทักษะคน และเปิดโอกาสให้ธุรกิจทุกขนาดใช้เทคโนโลยีได้อย่างทั่วถึงเพียงใด สำหรับประเทศไทย การเตรียมแรงงานให้พร้อมเรียนรู้ตลอดชีวิต ควบคู่กับการส่งเสริมผู้ประกอบการและการลงทุนในเทคโนโลยี จะเป็นส่วนสำคัญในการเปลี่ยนความท้าทายจาก AI ให้เป็นโอกาสทางเศรษฐกิจ

แหล่งข้อมูลอ้างอิง: IMF, World Bank Group และ Reuters รายงานวันที่ 12 ตุลาคม 2026


บทความที่เกี่ยวข้อง
ไม่ปรับตัว = ไปต่อยาก!
ไม่ปรับตัว = ไปต่อยาก! ทำไม 'คาร์บอนฟุตพริ้นท์' ถึงเป็นใบเบิกทางใหม่ของธุรกิจไทย ยุคนี้การทำธุรกิจไม่ใช่แค่เรื่อง "กำไร" หรือ "การตลาด" อีกต่อไป
24 ก.ย. 2026
TECH FLASH: ก้าวข้าม GenAI สู่ยุค ‘Agentic Enterprise’
เมื่อ AI Agentกลายเป็นพนักงานดิจิทัลเต็มตัว ลืมภาพการนั่งพิมพ์ Prompt เพื่อรอให้ AI ตอบคำถามไปได้เลย เพราะนี่คือจุดเริ่มต้นของยุค "Agentic Economy" เทคโนโลยี AI Agent
24 ก.ย. 2026
"เปิดรหัส 4 สัตว์ ผู้นำสี่ทิศ: กุญแจลับปลดล็อกทีมเวิร์กสู่ความสำเร็จ"
ในยุคที่โลกทำงานหมุนเร็วและเต็มไปด้วยความหลากหลาย ปัญหา "คุยกันไม่รู้เรื่อง" หรือ "ทำงานไม่เข้าขา" กลายเป็นอุปสรรคสำคัญที่ฉุดรั้งองค์กร การเข้าใจเพียง "งาน" จึงไม่พอ แต่การ "เข้าใจคน" คือหัวใจสำคัญของการสร้างทีมที่แข็งแกร่งและมีประสิทธิภาพสูงสุด
25 ก.ย. 2026
เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ของท่าน ท่านสามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และ นโยบายคุกกี้
Powered By MakeWebEasy Logo MakeWebEasy